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Selma Pereira


Um Assistente Social na Empresa
Um Assistente Social na Empresa

 

A Empresa, enquanto Organização das relações de trabalho, possui a necessidade de um profissional do Serviço Social atuando nestas relações de forma a organiza-las.
 
O Serviço Social na empresa utiliza diversos embasamentos da administração, um tanto diferente pelo fato de que o seu fazer vai muito além da definição das
ações, estratégias e políticas da empresa, pois não só estuda as classes sociais e a necessidade de cada
pessoa como ser de relações – seja relações de trabalho, de emprego, familiar, etc – como também tem profundo conhecimento da Questão Social, sua gênese e conseqüências Nesse prisma, o Assistente Social, a partir de seu aparato teórico e metodológico e ideopolítico, atuará como mediador do controle da Empresa sobre seus colaboradores
 
Sabe-se também que o profissional do Serviço Social inserido nas Organizações de Trabalho opera numa dinâmica extremamente contraditória, de um lado, lida com as exigências da Empresa e do empregador e por outro lado, com os requerimentos e demandas do empregado, concebendo-se como agente de melhoria continua.
 
Assim, busca promover o desenvolvimento psicológico, humano e social dos funcionários, amparando-os e fazendo valer seus direitos; sem nunca esquecer que uma Organização de Trabalho sobrevive de resultados, com lucros, etc; o que sugere uma mediação nada fácil.
 
A requisição do Assistente Social para atuar em Empresas vem explicitamente confirmar que toda essa (crescente) expansão do capital traz, continuamente, novas modificações e mais importante todas elas intrinsecamente ligadas às relações sociais. Modificações essas que implicam em novas necessidades sociais e que criam assim, a necessidade de se ter nas Organizações de Trabalho um profissional que conhece dos caminhos e necessidades do Capital, de suas crises e desenvolvimento; bem como das suas inflees nas políticas sociais e na economia, nas relações sociais e no próprio Serviço Social.